Buku
Organisatiesociologie
Het sociologische denken over organisaties vertoont aanzienlijke overeenkomsten met betrekking tot de analysemethoden: de meeste studies van organisaties vertegenwoordigen ofwel het model van een sociaal-cultureel systeem, ofwel een conglomeraat van belangengroepen, of een mix van beide. Bovendien komen bepaalde basistypen zoals de traditionele organisatie, de 'klassieke' en de 'flexibele bureaucratie' in een of andere vorm terug in verschillende typologieën, theorieën of verhandelingen. Deze en andere typen weerspiegelen drie alomtegenwoordige dimensies (traditioneel/modern, hiërarchisch/democratisch, mechanisch/organisch) van het sociologische denken over organisatievormen en-processen.
| 1039-24 | 658 May o | My Library | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain